东华大学机械工程学院高度重视学生的创新能力提升，不断探索育人新路径，将创新创业教育融入到学院教学科研管理和人才培养各个环节。2018年以来，学院与上海一达机械有限公司不断深化合作交流，深耕校企育人模式，夯实产教融合机制，构筑专创融合的区级校企合作基地，并得到了松江区教育局、区人社局、区财政局、区总工会和松江区职教集团的大力支持，连续两年获得区级校企合作基地立项，以产业和技术发展的最新需求推动学院人才培养改革，实现了学院人才培养与企业发展的合作共赢。
专创融合，拓展人才培养与企业发展共赢朋友圈
机械工程学院高度重视学生的创新能力提升，将创新创业教育融入到学院教学科研管理等人才培养各个环节，通过校企合作拓展学院创新型人才培养和企业发展的朋友圈。学院多措并举、积极深化实践教学改革，搭建校企协同育人新阵地，营造了良好的创新创业氛围。通过多样化的合作形式，校外导师、企业实习、实地授课、实验室共建、企业参访等，培育学生的实践能力和创新创业意识融合发展。企业参与课程教学过程，企业工程师走进专业课课堂，用丰富生动的案例，充实教学过程。定期组织学生进行企业调研走访，通过实际生产场景讲解，直观感受专业应用场景。将生产场景融入课堂，将课堂搬进企业生产车间，积极实行“企业+专业”科创双导师制度，助力学生成长成才。
以赛促学，强化兴趣探索与专业学习协同能量场
依托校企合作基地，结合企业生产需求和本科《机械制造技术基础》课程设计要求，连续两年开展“力劲杯”创新实践大赛，参与人数达200多人。大赛主题充分结合专业课程学习和生产实践应用，解决企业的实际装配困难，并作为课程设计的选题，通过关工委老师、众创空间党支部党员、学业困难的学生三方合伙共同参加校企竞赛，带动学院学风建设。通过对企业生产现场的调研和与企业工程师的交流，实现对真实生产场景的充分把握，使同学们在动手中真学、真知与真提升，通过兴趣探索巩固专业知识，培养创新实践能力。以赛促学，通过校企合作的形式实现学生兴趣培养和专业学习的不断促进。
共创共享，扩大就业渠道与职业引导供需蓄水池
深化校企合作形式，学院积极听取企业在人才培养的意见建议，精准对接企业用人需求，邀请企业参与学院人才培养方案的制定、修订和工程认证评估，从而完善人才培养机制，促使学院的人才培养充分满足企业、市场和社会发展的需求。学院邀请企业共同开展面试技巧培训和行业前沿讲座，并通过校企合作竞赛提供实习机会和招聘直通卡，连续四年举办专场招聘会，招聘学生15人，每年提供30个以上的就业岗位和实习机会。校企双方共创共享，实现了学院学生职业方向的充分引导，扩大了学院的就业渠道。
东华大学机械工程学院将继续以区级校企合作基地为起点，不断探索和深化校企合作模式，充分利用松江区高新技术企业优势，依托长三角G60科创走廊建设，打造校企共赢的专创融型合校企合作基地。
撰稿人：王晓晖